Semaine de quatre jours, horaires d'été, télétravail et congés parentaux bonifiés font partie intégrante de la panoplie de mesures adoptées par les cabinets pour séduire leurs employés.
Pour avoir du personnel de talent, les cabinets n'ont d'autre choix que de proposer un environnement attrayant. "Aucun employeur n'échappe à la règle et ce n'est un secret pour personne que les bureaux de comptables sont à l'affût de ce qui se passe chez les concurrents en matière de flexibilité d'horaires de travail et de mesures mises en place pour concilier vie familiale et professionnelle", déclare Benoît Gosselin, directeur du recrutement chez Samson Bélair/Deloite & Touche.
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